التخطي إلى المحتوى
الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل 2021 – 1443 وما هي أفضل الطرق للتعامل مع هذا الوضع

المملكة العربية السّعودية دولة تعتمد على نظام مالي قوي للغاية، لذا تتطلب أعدادًا كبيرة من الأيدي العاملة حتى تتمكن من تحقيق التطور والنمو الاقتصادي الذي تسعى إليه دومًا.

الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل 1443 – 2021

بلاغ الهروب هو عبارة عن درجة يتم الوصول إليها عن طريق وكيل المؤسسة، وهذا الإجراء يتم عند تغيب العامل على العمل لفترة زمنية تزيد عن خمسة عشر يومًا، كما أن عدم تقديم عذر واضح عن هذا الأمر يزيد من سوء الوضع، وبذلك يتم إجراء تحقيق مع العامل عن طريق مكتب العمل بموجب العقد المبرم بين الطرفين.

متى يقبل بلاغ الهروب 2021 – 1443

يتم التعامل مع جميع بلاغات الهروب بجدية، ولكن يجب أن تستوفي الشروط التالي ذكرها:

  • يجب على الجهة المتقدمة بالبلاغ أن تكون رسمية أو مؤسسة قانونية.
  • لا ينبغي تقديم بلاغ عن موظف يحمل رخصة غير سارية بالعمل.
  • يجب تقديم ما يثبت أن الموظف متغيب عن العمل بأوراق رسمية.
  • العلاقات بين العامل وصاحب العمل يجب أن تكون ودية وخالية من الخلافات.

اقرأ أيضاً: هل تغير المهنة مفتوح الآن 2021 – 1443 ؟

طريقة التعامل مع هروب العمال 2021 – 1443

توفر المملكة العربية السعودية إمكانية الإبلاغ الإلكتروني عن العامل عند الهروب عن أداء عمله، ويأتي هذا في إطار حرص المملكة على حماية حقوق الإنسان سواء كان عامل أو صاحب العمل، وهذا يتم عن طريق الخطوات التالية:

  • تسجيل الدخول على موقع أبشر عبر: absher.sa
  • عليك كتابة اسم المستخدم وأيضًا كلمة المرور الخاصة بك، وبعد ذلك تظهر أمامك صفحة تحتوي على أيقونة الخدمة الإلكترونية، هنا يجب الضغط عليها لاستكمال الخطوات.
  • بعد ذلك يتم النقر فوق أيقونة Passport Service، حتى يتم الضغط على إبلاغ وهنا يتم طلب بعض المستندات مثل نسخة من جواز سفر العامل وأيضًا محل إقامته.
  • يتم طلب أيضًا صورة من بطاقة الكفيل وتصريح عمل الموظف، كما يجب إرسال صورة شخصية للموظف، وما يتبقى سوى كتابة معلومات العامل الهارب بعناية ودقة.
  • الخطوة الأخيرة هي الضغط على أيقونة تأكيد حتى تكتمل الإجراءات بشكل صحيح.

 

طريقة التعرف على صحة البلاغ 1443 – 2021

يتمكن العامل التأكد من صحة البلاغ المقدم فيه بواسطة الوكيل، وهذا للتعرف على الأخطاء التي ارتكبها في حق العمل، ويتم مراجعتها مع العامل بموجب عقد الاتفاق المبرم وقت استلام العمل، وهذا يأتي في إطار توفير سلامة العامل وضمان كافة حقوقه، وحتى يفهم التقارير المقدمة ضده، ويتم هذا الأمر من خلال الطريقة التالية:

  • يجب على الموظف أن يقوم بتسجيل الدخول على الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية: sso.hrsd.gov.sa
  • بعد ذلك تظهر أمام الموظف صفحة تطلب منك كتابة جميع البيانات والمعلومات الخاصة به، كما يجب تعبئة البيانات الخاصة بالمؤسسة أو الجهة التي يعمل بها.
  • الخطوة التالية هي التأكد من صحة المعلومات المدخلة.
  • سوف تظهر بعد ذلك الصفحة الخاصة بالوكيل وعند التأكد منها، يظهر أمام الموظف الشكوى أو البلاغ المقدم فيه من طرف جهة العمل أو الوكيل.
  • يتمكن العامل من فحص الشكوى جيدًا للتأكد من عدم وجود أي تحريف من صاحب العمل.

 

اقرأ أيضاً: المهن المسموح لها بطلب زيارة عائلية 1443 – 2021 والرسوم المالية الخاصة بذلك

بذلك نكون قدمنا لكم الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل وما هي أفضل الطرق للتعامل مع هذا الوضع، حيث أن المملكة العربية السعودية تسعى جاهدة خلف ضمان الحقوق للعامل وأيضًا صاحب جهة العمل، وبالفعل سنت قوانين صارمة على المخالفين من الطرفين وهذا بموجب المادة ثمانية وعشرين من النظام الأساسي للحكم.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *