التخطي إلى المحتوى
هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2021 – 1443

هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية؟ في مبادرة جديدة من نوعها قامت المملكة العربية السعودية بإلغاء نظام الكفيل، ولذلك يبحث الكثير من الأشخاص عن إجابة لهذا السؤال. والإجابة هي نعم، حيث أن مبادرة إلغاء نظام الكفالة تشمل جميع المهن ما عدا خمسة مهن فقط. وفي تلك المقالة سنقوم بتوضيح كافة التفاصيل حول إلغاء نظام الكفيل في السعودية.

هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية

مبادرة وزارة الموارد البشرية في السعودية قامت بالإعلان عن تغيرات كبيرة في نظام سوق العمل السعودي. وذلك حتى تقوم بمواكبة التطورات العالمية فيما يخص ظروف العمل. وجدير بالذكر أن إلغاء نظام الكفيل على العمالة الوافدة يتطلب بعض الشروط الهامة ومنها:

  •  يجب أن يكون العامل الأجنبي الوافد من الخارج قد مضى على تعيينه لدى صاحب العمل أكثر من 12 شهر.
  • إذا كان العامل الوافد يرغب في نقل خدمته لمكان أخر، يجب عليه إخطار صاحب العمل قبل 90 يوم من التنفيذ، وذلك عن طريق الإيميل.
  • حتى تنطبق عليك شروط إلغاء الكفالة، يجب أن تكون خاضع لنظام العمل السعودي بشكل رسمي، وإلا سوف تحرم من إمكانية الإلغاء.
  • يجب على العامل الوافد أن يكون مسدداً لرسوم مكتب العمل الخاصة به، والتي يمكن التعرف عليها من خلال مكتب وزير العمل والتنمية الاجتماعية.

شاهد أيضاً: طريقة تجديد الإقامة بدون رخصة عمل إلكترونيًا 1443 -2021

رسوم الإقامة بعد إلغاء الكفيل

بعد أن وضحنا الإجابة على سؤال هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية؟، سنوضح في الفقرات التالية كافة التفاصيل حول رسوم الإقامة بعد إلغاء نظام الكفيل السعودي:

  •  بعد إلغاء نظام الكفالة في السعودية، سيكون كل عامل مغترب مسؤول عن مصاريف إقامته في المملكة، ولكن لم يتم تحديد مبلغ محدد حتى تلك اللحظة.
  • بمن المميزات التي سيحظى بها العاملين المغتربين في السعودية هي إمكانية الإقامة لمدة ثلاثة أشهر بعد انتهاء مدة التعاقد الوظيفي. وذلك حتى يتسنى للبعض البحث عن فرص وظيفية جديدة.
  • إلى جانب ذلك، يحصل العامل المغترب على مميزات عديدة بعد إلغاء نظام الكفالة، ومنها إمكانية الحصول على ملكيات خاصة داخل السعودية.
  • والجدير بالذكر أن نظام الكفالة السابق كان يمنع على العمالة الوافدة حق امتلاك منازل داخل السعودية.
  • نظام الكفالة السعودي كان يمنع العمالة الوافدة من حق العلاج الصحي الحكومي في السعودية.
  • إلى جانب ذلك، يعتبر إلغاء النظام يعود بفوائد كبيرة على العمال حيث يحق لهم الآن العلاج في المستشفيات السعودية والحصول على عضوية في التأمين الصحي.

نظام التعاقد الجديد في السعودية

في النقاط التالية سنوضح كافة التفاصيل حول نظام التعاقد الجديد في المملكة العربية السعودية، وذلك بعد إلغاء نظام الكفيل:

  • بعد إلغاء نظام الكفيل لا يحق لأصحاب العمل فرض شرط جزائي على العمال الأجانب، ويجب فقط الالتزام بشروط العقد الأساسي الخاص بالعمل.
  • إلى جانب ذلك، يمكن للعامل الوافد أن يقيم في المملكة العربية السعودية لمدة 90 يوم بعد انتهاء عقد العمل. وذلك حتى يتمكن من البحث عن فرصة عمل جديدة.
  • إذا كان للعامل الأجنبي مستحقات مادية عند أصحاب العمل ستكون وزارة الموارد البشرية هي المختصة في التدخل لاسترجاع الحقوق المادية.
  • ومن جانب آخر، وزارة الموارد البشرية في المملكة ستقوم بتعيين شركات متخصصة لاستقدام العمالة من الخارج.
  • لتتمكن من الحصول على فرصة عمل داخل المملكة يجب أن تتخطى امتحان الفحص المهني السعودي.
  • كما ينبغي الذكر، أنه سيتم إجراء اختبارات الفحص المهني للعمال الوافدين في أماكن مخصصة داخل وخارج المملكة.

شاهد أيضاً: نقل خدمة عامل وافد حالة الطلب تحت الدراسة 1443 – 2021

في النهاية نكون قد وضحنا الإجابة على السؤال الشهير هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية. حيث أن نظام الكفالة السعودي كان من الأنظمة التي دامت سنوات طويلة سابقًا. بالإضافة إلى أن هذا النظام كان يحرم العمالة الأجنبية من العديد من الفرص والخدمات والامتيازات، ولذلك يعتبر إلغاءه بمثابة تغيير كبير في منظومة العمل الخليجية.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *